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不需要。
饮料厂做质检员，做的实验不多，饮料厂做质检，主要是感官检验和卫生控制。由于这类操作工不需要经过严格的职业训练，用人单位在招聘时，要求并不苛刻，员工中有些是具有相关经验就可以，有些经过企业培训后就可以立即上岗。外出打工人员目前主要以传统方式就业，通过熟人介绍，和老乡或朋友结伴出来打工。
民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏，企业急需此类工人。企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招，于此同时，近年衍生了一种新型就业渠道，就是通过网络平台实现劳务信息的对接。目前发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网。根据民工网相关负责人统计信息显示，新生代农民工已经逐步认可这种就业方式，但急需解决的是用人单位的诚信问题。
做统一饮料业务员好吗？ 5分
不懂你是负责哪里的，要看应聘的是厂家的还是经销商的业务员。一般来讲，厂家的业务员会比较有要求，要求有经验，还有学历什么的，厂家的业务员一般负责产品的推广，售后跟踪服务(调换货)，平时就要的工作就是终端门店的拜访，正常维护和开发新客户，建议客户补货，然后把订单给经销商或分销商送货，自己一般不存在送货上门的问题。作为经销商的业务员就天天跟车子出去卖货，因为作为统一的经销商他不可能只经销一个产品，所以还要卖其他产品，这确实要送货上门。
做饮料（快速消费品）的销售怎么样，好做吗
从销售难度来说，还是比较容易的，因为快消品销售主要工作是做执行，只是比较辛苦，需要跑线路一家家拜访客户，不过可以锻炼吃苦耐劳的品质！
做饮料业务员好吗怎样去开拓市场 15分
贝奇的东西不好做。特别是终端最难做，在大场还好一点。因为大场的销售群体不同。那些终端小店消费不了那么高的产。个人建议另更换一个工作算了。 现在找业务工作很好找。如果没有什么经验可以或者先从大品牌理货做起相对 好一点。
做跑饮料的业务好吗？ 20分
前期开拓市场比较难！等你线路弄好了！就比较轻松了！可以 光能饮料欢迎你了解
如何做好一个饮料销售员
我的职业： 市场经理
关于软饮料。 一般的销售模式是区域终端铺货，及零售商店、小卖部、超市等等。你之所以有这样的问题，可以肯定一点，你的饮料知名度低，所以批发不太可能，只能铺货。
组织人员到市场、繁华街道、小区摆设试尝点，面积不要过大，最好是小区密集，而且又有菜市场的地方。由点带面，切忌只能试尝，不可销售。
在中国市场软饮料多如牛毛，同品质的情况下，我们的卖点在哪？ 能理解吗？ 说是卖点，其实就是顾客的买点。我在软饮料众多的市场为什么会买你的产品。 你认为呢？
竞争取决于势力、品质、价位。没有势力，品质一般，你只剩下价格。
你卖1元，那我就卖9毛。 你认为行吗？
告诉你，不行。 应该直接会降到5毛。 因为只有利润出现，才能证明你销售成功，否则一切都是空谈。 讲信誉，谈品质，那都是落袋为安以后谈论的。
你目前所要做的就是快速抢占市场，占领几个小区，因为你的资金不允许你大面积运作，我所说的是一套我在3年前帮助别人运作的一个市场雏形。这只是一个启动方案，根据你运作时间变长还有别的策略1个星期，与两个星期的运作是不一样的，有兴趣再交流。 祝你好运。
销售没有死规定，如果有那就是......把他的钱掏出来。
饮料业务员主要是做什么工作啊！
所谓业务员，就是推销产品的。百事各地待遇不一，只能算是中等水平。业务员的工资不高，业务员只是外编。在百事可乐工作比较辛苦，但是学到的东西也会多点。毕竟是跨国企业的大品牌，从百事可乐出来之后找工作很好找。
希望能解决你的问题，祝顺利！
怎样做好一个饮料业务员？
我自己就是一个做了几年销售的业务员！在学校还在读书的时候，就非常喜欢销售这个行业，就想毕业后做销售，所以，平时比较喜欢看销售技巧这方面的书籍，做了很多的笔记，后来毕业后这几年也一直在做销售，现在我已经不在做业务了，但我自认为我还算一个比较成功的业务员，下面这些话是我把笔记和我这几年的刨业务经验综合总结出来的精髓，我想如果你能把这些话都读明白了解了，我像应该会对你有帮助的！ 做好业务的最基本的原则是要“不放弃”！也许我们前一百次的推销都会失败，但第一百零一次，可能它就会成功！希望你加油！成功！！ 不明白的地方，可以加我QQ问我 呵呵
要做好销售工作，首先要求你要喜欢销售这个行业，要理解销售的含义和掌握销售的最基本的技巧，在我们平时的理解中，都感觉销售就是卖东西！其实这种观念是错误的，销售并不是单纯的卖东西，我记得有个大师说过：想要在你学习销售东西前，你首先要学会销售你自己，只有在客户接受了你之后，才会有可能进一步来接受你所销售的东西！
一、销售的定义：
1、销售就是销售员运用专业的销售技巧将理念、产品、服务等卖出并保持不间断提供服务的过程；
2、销售就是先推销自己，再推销观念，最后达到销售产品的目的；
3、销售并非是一种技能，而是一种心理的沟通；
4、销售是我在帮助你解决问题，要寻找客户需求；
5、销售人员应该是专业的咨询人员；
6、销售其实很简单，用自己的方法去实现旧的结果，所以学会了一套销售模式不要试图去改变它；
7、销售应该以客户得到产品后的享受（即结果）为导向介绍，而不能以成份为导向。
二、销售员（营业员）应该具备的素质：
1、熟悉产品知识，包括生产过程、品种、特点、安装、保养等。
2、了解行业内各种信息，注意收集竞争对手的信息。
3、销售五力：观察力（应该有哲学家的头脑）；适应力（心理学家的判断）；表演力（演员的 *** ）；说服力（雄变的口才）；管理力（管理者的才能）。
4、基本的礼仪常识（如：欢迎、倒水、谈吐、举止、道别等应注意礼貌与客气）。
5、 良好的心态及勤奋的工作态度。决不放弃每一份努力，处事不惊拥有积极而又大方的心境。
6、良好的服务意识。
7、强烈的推销意识。
三、顾客购买过程及相应的心理分析
1、视留意阶段：
顾客首先有想法及需要后才会对相关的品牌和产品的关注；故从品牌产品的形象展示，产品的陈列、POP的摆放、营业员的站位等方面均要充分引起顾客的注意。
2、感兴趣阶段：
对商店、品牌、产品感兴趣；对营业员的服务态度、诚意而产生兴趣。
3、产生联想阶段（或者说喜欢阶段）：
先介绍品牌或产品给他带来的益处加以扩大化宣扬，用各种方法及手段适度的帮助客户提高他的联想力，为激发其欲望而做好准备。
4、激发欲望阶段：
通过宣扬后达到让客户产生丰富联想，进而促使客户产生一种跃跃欲试的欲望，这时顾客会询问各种问题，仔细端详，抚摸产品等各种方式表明其对品牌或产品产生了较强的欲望，此时应揣摩顾客的真实心理。抓住要点的介绍品牌及产品的相关特性和利益来消除顾客的疑虑。
5、比较权衡阶段：
顾客要将产品的性价比作一番权衡比较及进行激烈的思想斗争之后，才会做出一个初步的决定，此时销售员（营业员）应提供两套以上可供选择的方案或建议，以促成其留下深刻的记忆。
6、信任阶段：
相信销售员（营业员）态度诚恳、主动热情专业素质（商务礼仪、风度、专业知识、熟悉客户心理等的综合体现）；相信商店：商店的形象，氛围，商店在顾客心理的口碑及信誉；相信品牌或产品，大多数人都崇尚名牌，产品创新，销售员（营业员）的服务态度及技巧。
7、决定行动阶段：
经......
在广州跑饮料业务员工资怎么样，怎么去跑(新手)完全没经验？
答：贝奇的东西不好做。特别是终端最难做，在大场还好一点。因为大场的销售群体不同。那些终端小店消费不了那么高的产。个人建议另更换一个工作算了。 现在找业务工作很好找。如果没有什么经验可以或者先从大品牌理货做起相对 好一点。
饮料业务员怎么做？
如何做好一个推销员 ：我个人的经验，做到5勤就哦了 1要眼勤，就是你有眼力见的意思， 会来事。2口勤，你要不断的了解客户，知道他的需求。3手勤，在客户需要帮助时，帮着客户动动手。4腿勤，这个就是多跑客户的意思。5脑子勤，你要动脑子多为客户的利益想想，对自己所销售的产品性能了如指掌，面对客户给以最真诚的微笑，对于不能回答和超出自己权限的问题不要含糊其辞，明确的拒绝，不要给客户造成你有什么对他隐瞒的感觉。要能吃苦，业务忙时要拿出不要命的精神，看见一个好的客户，要有信心和恒心坚持到底把它变成你的客户，你的朋友，你的亲人。时刻做好客户档案，把客户的情况了解清楚。最好把他家里的每个人的生日，家里近期有什么值得庆贺得事，都搞清楚，到时就看你
脉动饮料的业务员好做吗
各种业务员都有好有坏了，以前我做一个不是很出名的品牌，大家说没听过，叫我做一线品牌的，后来转为一线品牌后，才知道一线品牌的产品虽然好卖，但压力也大，每个月要完成的量大。以前小品牌只要有出货就可以，没多大压力，管理也没那么严，很自由。不过如果想学习到技术，积累经验，还是到大点的公司好，虽说管理严，但对自己成长利，以后出去也更多人要
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