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工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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工作中突发脑梗算工伤吗,脑梗塞可以鉴定为几级工伤
今天调味品网小编为大家分享关于食品安全、饮料加盟、零食推荐、地方特产、调味品批发的相关信息,希望给大家带来帮助!脑梗塞属于疾病的范围,但是并不属于伤残,所以是无法评残疾的。二、残疾等级评定的程序是怎样的1、单位填写《伤病职工劳动能力鉴定表》
0评论2024-01-04645
下班去吃饭受伤是否算工伤
今天调味品网小编为大家分享关于食品、饮料、零食、特产、调味品的相关信息,希望给大家带来帮助!法律分析:下班吃饭出去买饮料喝受伤不算工伤。工伤是指在工作时间,工作场所内因为工作原因而受到的伤害。如果是因工作出去买饮料受伤,建议先到人力资源和社
0评论2023-08-08287