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我是设计出身搞了幼教板块,作为一个跨界思维的爸爸我是这样来考虑幼儿园发展的。
创新是核心!
社会发展,日益提高的家长育儿需求已远远超过幼儿园的托管功能,幼儿园一样面对市场竞争,你可以现在吃“刚需”但发展是需要领头的,所谓的“刚需”会被后起之秀侵蚀殆尽,而幼儿园在真正带给孩子的是什么,在教育教学方面要去做创新,这是生存之本,也是核心价值。
文化是武器!
很多幼儿园在建园时就想套个什么理念什么文化,但往往并不有效,因为往往理念和实际教育手段会脱节,所以在幼儿园成长的过程中,不断创新和总结园所的理念和文化,逐步实现园所的特色,在市场竞争中标新立异,独树一帜。这点主要在学习和创新中总结。
运营模式是突破口!
传统幼儿园最简单的计价方式就是摊成本计利润,故而造就了幼儿园追量不追质,最大化压缩成本等等做法,质量上不去,师资上不去,人员流动性大,只能吃皇粮,老师压力大等等诸多情况,所以改变运营管理模式是传统幼儿园转型的另一个突破口,如何通过模式的改革和调整,提高教育质量,提高师资待遇,提高幼儿园的发展能力,平衡或合理降低家长费用等去做调控,是幼儿园运营的大事。
服务是价值!
所有行业都是服务行业,幼儿园一样不例外,幼儿园最终应该承担的是孩子、家长、家庭、乃至社会的服务能力,发现痛点解决痛点是幼儿园综合价值的提升。
品牌是影响力!
和文化一样,幼儿园需要逐步建立自身的品牌影响力。品牌不是你设计了LOGO,弄了什么VI体系,都是表象,品牌影响力是建立在上述核心价值的基础上。
最后,政策是导向。
政策是方向和指导,但都是方向性官方要求,幼儿园要做接地气的事,接地气才是社会所需,有自己的核心价值和对应策略,才能更好的适应政策倾斜和市场变化。
这点我额外说个例子,一些区域实行了幼儿园免费政策,但家长在备品上的缴费差不多与原来缴费一样,甚至还超过了原来的费用,财政给免费幼儿园的补贴不到位,有些幼儿园抗不过一年,最终只能以缩减孩子数量来解决这样的“寒冬”,不知道会不会有因此而暂停关园的情况。
幼儿园,别拿“刚需”做文章,提高能力才是发展之道。
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