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行业缺口巨大，国家刚需！
根据《劳动报》最新报道，“健康管理师”一职的求人倍率居然高达140∶1（求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）
为何“健康管理师”职位如此缺人？
随着养老需求不断加大和日益严重的社会环境影响，慢病、亚健康人群大大增加。“健康管理”要求也随之提高，正因为如此，这一职位才会如此吃香。
“和护士一样，这一专职岗位的从业人员并不多。”专家指出，由于缺乏专业培训机构，加上不少年轻医护学子毕业后的首选依然是公立医院，从而使得这些岗位的缺口难以得到及时填补。
同时，随着国家对大健康行业的政策支持，整个行业的专业健康管理师缺口也越来越大。这，是人才刚需！
健康管理师地位正在稳步提升
巨大社会需求与人才严重缺乏的矛盾，引起了国家的重视。2013年国家发布了《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》，其中明确指出，到2020年基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系，打造一批知名品牌和良性循环的健康服务产业集群，并形成一定的国际竞争力，基本满足广大人民群众的健康服务需求。
预计健康服务业总规模达到8万亿元以上，成为推动经济社会持续发展的重要力量。由此可见，未来的健康管理师或将成为如国外一般大咖级的职业也未可知，让我们共同期待吧！
健康管理师证书目前在市场上很火爆，原因是因为人社部的一个文件，有健康管理师证书可以领取2000元左右的补贴。但是证书或者行业内的应用价值不是很高，除非您是在医院！在县级城市的使用还不是很多！然后是在教育行业内，目前健康管理师是一个趋势，但是这个趋势马上就会过去，因为教育行业做健康管理师的费比太高！至于什么月薪过万，高薪职业都是销售口径，现实生活中行业的市场的应用很少！
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