公司董事长于金平同志对2012年各项工作做了总体部署。于总强调，新的一年，是玉兔公司向“十二五”规划全面迈进的关键年，也是公司实施机制创新、管理创新的转型之年，更是提高效益，实现超常规、跨越式发展的突破之年。公司上下要紧紧围绕“一个中心、两个加强、三个突破，四个提高”开展工作。一个中心，就是以提高经济效益、实现跨越式发展为中心；两个加强，就是加强财务核算及资本运作能力，加强人才引进及团队建设能力；三个突破，就是思想观念与机制创新的突破，市场营销业绩的突破，生产协调管理与产能的突破；四个提高，就是文化建设与全员素质的提高，劳动效率与员工收入的提高，质量意识与管理水平的提高，技术水平与研发能力的提高。要观念升级，开拓发展，把握机遇，加快发展，机制领先，创新发展，提高发展的速度和质量，为打造江北第一名醋再创新辉煌。
周村经济开发区陈安平主任对玉兔公司各项工作给予了充分肯定，并鼓励玉兔公司全体员工，要抓好产品质量、人才引进、品牌建设、企业管理等各项工作，为地方经济发展做出新的贡献。
会上，还表彰奖励了2011年度先进集体、先进个人、劳动竞赛能手。
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