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德阳百事食品厂的工资取决于工作岗位、工作年限、个人能力等因素，具体工资待遇因人而异。一般来说，该厂的工资水平是相对市场平均水平的，如果在该厂工作成为了技术或管理方面的骨干，可能会得到更好的薪水、福利待遇。原因是因为德阳百事食品厂需要有竞争力的工资，以吸引和留住优秀人才。如果工资待遇过低，很可能会招聘到不满足要求或不合格的员工，从而影响企业的发展和竞争力。此外，在竞争激烈的现代社会，人才的流动性越来越高，如果企业不能提供高于市场平均水平的工资待遇，很容易失去优秀的员工，导致企业的业务受到影响。因此，提供合理的薪酬和福利待遇成为企业共同的选择。
问题一：甘肃中粮可口可乐饮料有限公司怎么样？员工待遇如何？过来开校园招聘会，但是不知道怎么样？ 5分 上边的朋友说的太对了,在可乐这里做销售业务真的很累很惨的,可乐不是人做的,做的下去不人了,是超人.现在我从可乐公司出来后对现在公司的压力是小意思了,一句话评论可乐公司高层,又要做 *** 又要立牌坊!不过要是不用铸销售做别的工作,待遇还是可以的,埂起码保险副利住房公积金还是卖齐全给你的.
问题二：中粮可口可乐饮料怎么样？工资待遇 对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实
问题三：中粮可口可乐饮料（中国）投资有限公司工资怎么样 普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
问题四：中粮可口可乐业务员工资待遇怎么样啊 底薪15福0?奖金1000系数，这个系数要看你绩效达成多少百分比，任务量低于70％没有奖金，待遇还不错，有五险一金，福利还可以，但是没有年假，所有的法定节假日都比别人少两天，包括婚假，产假等等，就是干着卖白粉的活，赚着拾破烂的钱！
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问题六：中粮可口可乐饮料待遇 公司规模很大，实力雄厚。具体工资待遇，没去过，不清楚。公司是在山东省章丘市明水经济开发区工业三路与309国道交叉口。
问题七：中粮可口可乐待遇 3800
问题八：中粮可口可乐跟可口可乐有什么关系 中粮可口可乐是美国可口可乐公司和中粮的合资公司呀
问题九：中粮可口可乐普工简单吗 工资待遇怎么样 简单工资3000左右
问题十：有没有前辈来介绍一下中粮可口可乐的销售管培生？待遇怎么样？晋升空间如何？谢谢！ 45分 待遇还可以的。有晋升空间。
中粮集团是大国企，你如果有本领，将来升到懂事长也有可能。
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