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材料专业学生毕业后可在各种材料的制备、加工成型、材料结构与性能等领域从事科学研究与教学、技术开发、工艺和设备设计、技术改造及经营管理等方面工作。
2023材料专业就业方向材料类专业的就业方向是：材料类专业毕业生可以进入很多钢铁企业，汽车企业，制造企业，以及旅游，商贸，经济，陶瓷，水泥，家电等企业从事科研，技术开发，生产管理等工作。毕业生也可以从事冶金技术行业，同时也能面向机械制造，船舶制造等行业，从事产品质量检验，现场生产管理，科学研究与教学，技术开发等工作。
从事行业：
毕业后主要在汽车、教育、专业服务等行业工作，大致如下：
1、电子技术/半导体/集成电路;
2、新能源;
3、快速消费品(食品、饮料、化妆品);
4、原材料和加工;
5、建筑/建材/工程;
6、其他行业;
7、机械/设备/重工;
8、石油/化工/矿产/地质。
从事岗位：
毕业后主要从事研发、工艺、材料工程师等工作，大致如下：
1、研发工程师;
2、工艺工程师;
3、材料工程师;
4、现场服务工程师;
5、技术员;
6、销售工程师;
7、技术支持工程师;
8、技术工程师。
材料专业就业前景怎么样随着人类进入新世纪和科学的发展，无论是工业领域、建筑领域、医用领域还是航空领域，材料学都面临着技术突破和重大产业发展机遇。同时以高分子材料、纳米材料、光电子材料、生物医用材料及新能源材料等为代表的新材料技术创新也显得异常活跃。很多日用化工类、机械加工类、石油化工、钢铁制造类企业都需要材料及相关工程方面的人才。
本科生除了就业以外，另一个主要去向就是读研或深造。可以说读研率高是材料类专业的一大特点。学生在本科阶段学习的知识也是全面的、基础性的，以便为将来的学习打好基础。如果想要在某一领域有深入的研究和发展，还需要进一步学习深造。从很多企业招聘的学历要求和给予的待遇就能看得出，高学历毕业生在就业环境和工资待遇等方面明显优于本科毕业生。因此，毕业生考研和继续深造的比例很大。
苏州晶端显示器位于苏州高新区，作业员的话一般是产线的目检比较好，这个部门工作比较轻松，但需要适应无尘室工作环境和良好的视力.
附晶端显示器件（苏州）有限公司资料：
晶端显示器件（苏州）有限公司是日立在华企业中规模最大的一家外商独资企业，公司成立于2000年9月，注册资金4,500万美元，投资总额13,500万美元，年销售额约80亿人民币，目前公司总数约为6,000人。作为晶端显示器集团在海外的主要生产基地，主要生产应用于数码相机、移动电话和游戏机的TFT液晶显示模块。
现因公司发展需要招聘生产作业人员，具体招聘条件如下：
一、 招聘要求
1 身体健康，能适应电子产品组装、品质检查、机器设备操作、维修等工作岗位。
2.吃苦耐劳，能适应12小时轮班制、站立作业，能配合公司加班及无尘室的工作环境。
二、工作时间：
3班2倒交替作息时间，工作4天、休息2天；每天有2小时/按平时加班计算加班费。
三、薪资待遇
（一）中专生实习期：1,910元/月； 大专生实习期：2，010元/月
实习期满转正：中专2，331元/月；大专2，431元/月（其中,含全勤奖、月度绩效奖、夜班津贴）
根据公司的经营发展和市场的工资水准，每年会实施调薪。
（二）加班费：（中专生）
实习期：按平时12.9元/小时、双休日17.2元/小时、节假日25.8元/小时计算
转正后：按平时16.1元/小时、双休日21.4元/小时、节假日32.1元/小时计算
（三） 交通补贴：120元/月（居住公司集体宿舍乘班车上下班的员工不支付）。
（四）夜班补贴：13元/次，月均130元/月。
（五）月度奖：根据个人业绩评价支付，0-220元/月。
（六）保险：实习期间由公司为实习生投保人身意外伤害保险，转正后交苏州市五险和公积金。
综合月收入：实习期2，500～3，200元/月；转正后3，000～3,800元/月
（年终奖按1个月工资为基准结合个人表现另外支付）
四、 福利
（一） 住宿：
1．公司免费提供集体宿舍，6～8人/间，内配置品牌空调、电风扇、独立卫生间、电视室、网吧等。
2．居住公司集体宿舍的员工，公司免费提供上下班班车。
（二） 就餐：
出勤日按2餐/日提供免费工作餐和水果或饮料，定期提供日式拉面或其他点心。
（三） 健康管理：
1. 员工入社前公司安排在苏州地区进行免费体检，工作满一年的安排免费健康体检。
2. 公司内设有医务室，针对一般性疾病提供免费的治疗服务。
（四） 企业文化
1. 公司为员工提供各类技能、语言培训，以提高员工的素质，对表现优秀的员工安排赴日研修。
2. 员工业余文化生活丰富，每年组织员工聚餐、集体旅游、交友活动等。
3. 公司内组织有篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队等文体俱乐部，定期组织公司内部或公司之间的友谊赛。
4. 每年举办员工卡拉OK大赛、员工运动会，并有丰厚的奖品抽取。
5. 三八妇女节、中秋节、春节等节日公司会给员工发放慰问品。
五、 实习期满转正
实习生经公司考核合格，取得毕业证后与公司签订劳动合同。基本工资及社保按照正式员工标准实行。
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