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以人为本、互惠互利、共同发展
以人为本－－是亿喜经营之根，内部经营以员工为本，树立人性化管理；市场经营以客户为尊，提供适合需求之产品。
互惠互利－－是亿喜经营之形，无论是对员工、合作伙伴乃至社会，亿喜都以双赢为指引，以形成对内、对外的良性关系，为合作伙伴创建更宽广的空间，。
共同发展－－亿喜的发展是站在共赢之上，谋求的是与伙伴的携手共进！
我们的价值观：
理解－－理解消费者对品质与健康的需求，并专注满足这些需求
专注－－专注于健康产品领域，迎合现代消费者需要
天然－－在生产、加工、销售中保持天然、绿色的品牌态度
各位准备入职的要小心，这个公司是属于亏损流氓加班企业
广州卡拉宝饮料有限公司从诞生开始就一直在亏损，每个月最大的支出主要就是管理层高额的薪水，月销售额就几百万，其中50%还是卖给中石化的，而这些销售额还不够给高层发工资，所以可想而知这个公司的前景怎么样。
广州卡拉宝饮料有限公司的员工流动性非常大，平均离职日期达到6个月，1年以上都算老员工，2018年9月份因为经营业绩差炒了一批人，结果后来发现没了别人干不了活，又把一部分人请回来，更骚的是请回来后不到一个月又炒了。其中原因你们自己猜。
广州卡拉宝饮料有限公司的工作压力非常大，因为销售差，管理层为了做出自己很有贡献的模样，要求下面所有员工都必须加班，规定是6点下班，但是7点前下班是奢望，10点下班是常态。
工资：如果广州卡拉宝饮料有限公司用工资来诱惑你，那你就要小心了，因为他本来就是一个亏损并且是人员离职率非常高的企业，所以他有时候需要从外面找人收拾烂摊子，所以他会用高一点点的工资诱惑你进去，然后在试用期之前要你把烂摊子收拾完后炒掉你，并且不付补偿金。
不建议任何人去这家公司。
下面是他的开庭公告，你看了还敢去吗
序号 案号 开庭日期 案由 公诉人/原告/上诉人/申请人 被告人/被告/被上诉人/被申请人
1 (2019)粤01民终7686号 2019-05-21 15:45 劳动争议 广州卡拉宝饮料有限公司 廖建生
2 (2019)粤0106民初5200号 2019-04-18 10:15 劳动争议 广州卡拉宝饮料有限公司 曹智衡
3 (2018)粤0106民初25885号 2019-03-20 10:15 仓储合同纠纷 广州卡拉宝饮料有限公司 福州恒润茗酒业有限公司
4 (2018)粤0106民初28299号 2019-02-21 10:15 劳动争议 广州卡拉宝饮料有限公司 廖建生
5 (2018)粤0106民初25885号 2019-01-29 08:45 仓储合同纠纷 广州卡拉宝饮料有限公司 福州恒润茗酒业有限公司
6 (2018)粤01民特979号 2018-12-05 09:00 申请撤销劳动仲裁裁决 广州卡拉宝饮料有限公司 李俊
7 (2018)粤01民特978号 2018-11-28 14:30 申请撤销劳动仲裁裁决 广州卡拉宝饮料有限公司 谢味咚
8 (2018)粤01民特979号 2018-11-28 14:30 申请撤销劳动仲裁裁决 广州卡拉宝饮料有限公司 李俊
9 (2018)粤0106民初18877号 2018-09-10 10:15 服务合同纠纷 深圳市创革文化传播有限公司 广州卡拉宝饮料有限公司
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