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通过查询相关资料显示：偷了老板几十箱饮料会被判刑。根据《刑法》规定，盗窃公私财物，达到数额较大标准的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。所以偷了老板几十箱饮料会被判刑。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。
你好，很高兴回答你的问题，关于保姆偷东西但干活挺好这事，我个人意见还是请你多斟酌。
第一，作为保姆干活是她的本职工作，如果她连她的本职工作都做不好那她靠啥吃饭，当然有些保姆干活干不好也是挺多的。
第二，既然你已经发现了她偷东西，个人建议，你先了解一下她是否有隐情还是本性如此，有隐情你可以帮她，但是如果是本性那么久很糟糕。这不仅仅是偷东西那么简单，更是一把利剑，前两年杭州的保姆纵火案相必你也知道吧。
第三，既然已经涉及到人品问题，建议你早些辞退再找，干不干好活都不重要，当一个人的品行涉及到偷盗时会有严重后果的，当然如果你有信心可以让她改邪归正。
你可以直接说啊，什么丢了，就对她说，看她有什么反应，如果你不说，她以为你不知道呢，现在是丢点小东西，你不在乎，但如果以后她偷的更多、更值钱的东西怎么办？所以不管保姆偷什么，即使是很少的，很不值钱的东西，我觉得这人人品也不行，所以可以选择辞退她，如果特想给她机会，那就直接说丢东西了，试探她的反应，看看以后还丢不丢东西了，如果还是不改，那就必须辞退了。
人品是底线。事情做得再好也果断和她说再见。没什么可犹豫的。今天偷小东西，明天偷大东西，往后不可估量。
不要忘记了当年的杭州保姆纵火案！前前后后偷东西，都偷上瘾了。
当然不是说你们家保姆就可能那么恶劣，但是人品不行的，做外围（扫院子之类的[我想静静]）的事情可以，做家里的事情坚决不可以。
言外之意是你对这个小偷有恻隐之心，在你家里继续下去？如果是那样你说这个干啥呢|?ω? )有病(；一_一)
必须辞退，偷鸡摸狗终酿成大祸。还记得前几年杭州保姆纵火案吗造成全家4人死亡？不怕一万就怕万一安全起见[灵光一闪]赶紧换人。
不是很贵重东西就暂时原谅她丶给次机会她丶因为你当下需要她帮忙丶才能出去工作、再把家里贵重物品放好丶装好监控丶房间其它地方装要跟保姆说下丶不可以满她、她有权知道
我个人觉得：雇主和保姆是互盈共利的关系，既然她已是你家庭一员，工作也做的好，可能因自己家生活一时拮据，起了贪念，贪图了不该拥有的利益，身为她的主人你也应该反思一下：给她的酬劳是不是太低？平时对她的生活关心是否太少？，任何事情的发生都有起因，在不放弃她继续工作与不伤她自尊的同时，可以做些了解，适当增加一点酬劳与关心鼓励她，再给她一次机会，如果她是个懂得轻重又懂感恩的人，我想以后不会再有类似的事件发生了，同时你也不再为找保姆而烦恼了。如果你对她的好她视为应该，甚至变本加厉，那你就报警处理，放弃她另寻新人吧。
既然发现了保姆偷东西，那我个人建议还是辞退了吧，你不辞退她，以后还会继续偷，先是偷一点小东西，在慢慢就是大东西，贵重的东西，你要是跟她说明了，她也没法做下去了，还是辞退吧。
工作做得好，是态度问题，说明她对待工作还是很积极的，对得起你开的工资。偷东西是品德问题，但也要弄清楚偷东西的缘由，如果是因为难言之隐实在困难才作出此举，那么可以视情况而决定还要不要再继续用她，毕竟谁还没个难处啊。如果是她的惯性行为，这就没法原谅了，有一就会有二，趁早辞掉吧。
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