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我是广州统一企业的饮料业务 我感觉如果要业务真正为你做事你就要有让他们一种向往 一种拼搏的目标! 你可以给他们一个底薪,比如1500,天天在给他们一个业绩额,超过多少给多少提成.....不要设定上线,这样他们想要高工资只有通过业绩来提,有时候也要给他们一定的优惠额度,那样他们可以给你带来更多的客户。
而且你要教他们怎么说话,怎么去开发客户,怎么维持一个好的客户,只要把业务员教好了,你就可以天天坐着数钱了,一个业务员一天最起码可以给你带来300左右的纯收入,我有一个同事一天可以跑1700多的纯收入。
百事可乐是跨国公司,是中美合资的,待遇一般不错,在百事有公司里通常会有双休日,而上有五险一金,又季度奖金,通常的情况下是开13个月的工资,每年有出外旅游,百事可乐在管理方面管理非常的严格,有自己的一套管理制度,而且在工作期间有很多晋升的机会。
王老吉是国内比较出名的企业,在国内市场饮料业属于“新生”在管理上有些制度还需要不断的完善,如果你是外勤人员就需要不断开拓市场,在市场上的功夫就得需要下功夫了,王老吉是在以后有潜力的发展速度。
这就是大体情况了。
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