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问题一：康师傅士多业务员和直营业务员有什么区别？ 士多业务就是最低级的，就是新进公司的都叫士多业务（以前叫助理业代），阀资也是业务里最低的
直营业务是级别和工资要比士多高，而且现在还有补助，将金也高一些
士多业代属于传统通路，负责小店：直营业代是现代通路，负责大的超市或连锁卖场。上级领导也不一样
问题二：康师傅方便面的士多业代工作咋样，在犹豫要不要去，我是无锡的，在线等，急，最好有以前做过的大神解答 士多业代就是面对零售商的业务员，待遇还可以，就看你们那个片区完成销量，销量高工资就高，销量低工资就低，不过五险一金还是买起走了，如果年轻身体好喜欢在外跑的做这个还是不错的选择
问题三：康师傅士多业代是什么 业务人员
问题四：康师傅士多业代在线学习心得报告怎么写 可以写的.见内联系方[ ]
问题五：康师傅方便面的士多业代，业务员工作咋样，在犹豫要不要去，我是辽宁的，在线等，急，谢谢大家 业务员辛苦的
问题六：康师傅饮料 管理业代与助理业代的关系. 我就是康师傅的助代。每天按区域跑单子铺货就这些，闲了贴点宣传画。5050说的对康师傅确实是压力大，但是又很锻炼人，在这呆3 4年出去真的能适应任何环境。 *** 2年了。开始是在超市当理货，08年10月转的助代。
助代-管理业代（分士多业代和外阜业代。咱们都算是士多助代，给士多业代管里。）升职看机遇如果公司有调动确认就会从助代里选，有的干2 3 个月就上去了。倒霉的像我1年了公司都没人挪位置。
一个营业所的职位。助代。理货--士多业代。外阜业代--城区组长，外阜组长---所长。也有的大所驻有科长
欢迎你同仁
问题七：康师傅士多业代 试用期辞职 有什么流程吗？ 什么五险一金的根本就是用现金形式发放的 天天要跑三十 试用期辞职需要提前三天通知用人单位，之后办理工作交接，到日子你就可以走人了。
问题八：康师傅顶益的业务员现在好做吗 有前途吗 如果是高中学历进去的话 10分 刚开始的业务还是很不好做的，而且康师傅压货很厉害，所以意味着下面的销售会很辛苦，一般是周休一天，说是早八晚五，但是没有几个是正常点下的，一般都得义务加班了！~康师傅的薪资是由你所属职等的本薪乘以你的地区权数决定的，一般刚来的扣完应该在2000,；至于前景嘛业务这职业看你怎么混了，毕竟这是一个流动性很大的职业而且涉及的人际交往比较复杂，我在东北这边基本上每隔一段时间就会招一批人然后又走一批，就这样反反复复。
就说这么多吧，希望对你有帮助
问题九：康师傅业务员一天跑30家店怎么跑得完 一家店5分钟到半小时，他们要跑的店都在一条线路上，你说的应该是士多业代，城区的小店都很密集的
问题十：康师傅业务员升职 你要问什么？我只能告诉你康师傅面的
职等吗
1-4职等是士多业代（7月开始取消助代叫法）
其中1、2职等属于业务代表，3职等一级业代。4职等高级业代。
直营部门有资深业代，属于5职等。
浙江经销部门有一名自身业代，也是5职等的。
至于岗位，个人认为最轻松的有可能是MA业代了。店少，和领导关系好的话，很轻松的。
最没有查核危险的，外阜驻区业代。。
传说马上出一个特工队，这是最舒服的。。。但是要求蛮高的，必须是高代。只用贴海报，然后随时支援
还不错。
康师傅饮品事业部团队氛围还可以，公司有好领导，而且在市场竞争中拥有一定优势，普工工作时间周期有保障，但行业竞争激烈，需要不断创新和提升自身竞争力。
康师傅（江门）饮品有限公司是康师傅饮品事业部的全资子公司，负责康师傅饮品华南区（深圳、东莞、惠州）的百事碳酸产品生产及销售，产品主要有：百事可乐、美年达、七喜、纯水乐气泡饮等。
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