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1、法律意义上的高温津贴和很多职工拿到的清凉饮料费其实是两个不同的概念：高温津贴具有法律强制性；而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。职工也需要鉴别企业发放的高温津贴和普通意义上的清凉饮料费。
2、法律意义上的高温津贴和很多职工拿到的清凉饮料费其实是两个不同的概念：高温津贴具有法律强制性，而清凉饮料费则是企业职工的一种福利待遇。
以前的“高温费”全称“夏季防暑降温清凉饮料费”，属于“劳动保障”，而且不是强制性的。所以各地区各企业随意发放，有的还用冷饮或购物券代替。 2012年7月4日，《防暑降温措施管理办法》正式发布执行，规定夏季高温时节，用人单位需按月发放高温津贴（高温补贴）。但没有具体的量化标准和量化制度，不同地区不同企业执行情况依然差异很大。大城市、国企、事业单位那些开着车吹着空调的往往能拿到“夏季防暑降温清凉饮料费”之外的每月几百上千的“高温津贴”；而高温天真正奋战在太阳下的“那些人”，只能喝绿豆汤、涂清凉油。
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